安永将通过奖金补贴被减薪员工 附澳洲“四大”比较
由于疫情打击了客户对“四大”咨询服务的需求，“四大”纷纷采取裁员措施以减少进一步损失。
此前，普华永道(PwC)和毕马威(KPMG)分别削减了400和200个职位，德勤（Deloitte）也在周一宣布将裁员700人。安永（EY）目前是“四大“中唯一没有宣布大规模裁员的咨询机构。
据了解，安永为避免大规模裁员，与竞争对手普华永道(PwC)一样，在3个月内将1500多名员工的薪酬和工作时间削减了20%，另有1%的员工（收入低于5.5万澳元）薪酬和工时减少了40%，与此同时，合伙人的收入也减少了约25%。
其首席执行官托尼•约翰逊(Tony Johnson)在今日召开的公司会议上宣布，鉴于疫情期间公司营收高于预期，安永将通过发放奖金形式补偿工时皆被削减的员工，使年薪降幅从5%降至4%。所有员工还将获得两天的额外假期，公司将从8月份开始结束减薪制度。
截至今年5月份，安永平均每位合伙人的年收入稳定在63.3万澳元。
以下是澳大利亚“四大”疫情后所做的调整。
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