澳复工后有专人进行定期消毒？保洁：时间紧，装备少，随意打扫！

随着澳洲有许多人正小心翼翼地返回工作场所，不少地方都依靠清洁工来确保工作环境的安全。

雇主却有额外的担忧。由于清洁工的工作与冠状病毒高度相关，高质量的清洁是使雇主免于承担责任的关键，一旦失职，他们则冒着不得不再次关闭工作场所的风险。

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对此，澳大利亚安全工作组织（SafeWork Australia）及其相应机构已制定了确保工作场所安全的准则。该机构建议至少每天清洁一次，在某些情况下打扫应更频繁。然而，两项调查却呈现出非常不同的现状。第一项调查结果令人震惊。

 大量工作场所的清洁工作随意且物资匮乏 

80%的清洁工表示他们没有足够的设备来完成高质量的工作。

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该调查结果与此前另外两项调查报告一致：2018年参议院调查报告和2018年公平工作调查专员报告。2018年公平工作调查专员发现的是：

“……清洁工报告说他们没有足够的时间来完成各项指标，这种情况并不罕见。”

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此外，尽管有言论称清洁工是“不可或缺的工种”，但他们往往得不到很好的对待。工会3/4的受访者报告说，他们没有足够的个人防护设备（PPE）来安全地完成工作，如果工作场所中存在冠状病毒，会使他们处于危险之中。

清洁工如果生病了，他们没有带薪病假，这迫使他们继续工作或（请假）失去薪水。

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清洁工的最低工资是每小时20.82澳元，然而其中许多人的报酬都达不到。

2016年，被公平工作监察员（Fair Work Ombudsman）审计的清洁公司中，有1/3的公司被发现工资低于标准。

对2018年塔斯马尼亚州清洁工人开展的进一步调查发现，Woolworths超市90%的清洁工工资被少付。

大多数清洁工人是持临时签证的持有者，他们很容易遭受剥削，如果声讨，就会面临风险。

 工会的第二项调查结果比较乐观 

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4月，一项对获得《清洁责任框架》认证的室内清洁工的调查显示：

有94%的人认为正在采取适当的预防措施保护他们的健康和安全，

有92%的人获得了足够的个人防护设备，

有97%的人得到了足够的药物和设备，

有84%的人可以请带薪病假。

两项调查结果的巨大差异指出了改进工作的方向。

 了解工作场所的清洁工 

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调查发现，包括公共服务在内的所有部门的清洁外包现象很普遍。许多雇主甚至都没有见过打扫工作场所的人，更不用说对他们进行监督了，因为清洁工通常是在办公时间以外进行打扫工作，这使得检查打扫是否符合指导规定变得很困难。

如果《指南》考虑到清洁工作是外包和分包的，这将有所帮助。如此一来，建筑物所有者、清洁外包商和建筑物承租人之间的合作可以大大提高标准，以确保负责工作场所的人员知道清洁工人的薪水是否足够，是否得到足够的设备、培训和时间以提供清洁服务。

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在新冠大流行期间，“Smiley face”监视系统已远远不够。由于不良的清洁习惯而导致员工感染冠状病毒的话，雇主将面临风险。

感染冠状病毒或因状况不佳而受伤的清洁工，即使不直接雇用也可能被认为是雇主的责任。最好的应对方法是认真承担起这一责任，更严格地执行合同，并在必要时更改其条款，以提供额外、安全、有足够报酬和充足资源的清洁服务。