Bunnings短付近$400万退休金,4万多名员工受影响!官方回应:工资系统故障(图)
【今日澳洲11月29日讯】今天,五金巨头Bunnings承认该公司短付员工退休金共计389万澳元,4万多名在职和离职员工都将收到退休金补偿。
据《悉尼晨峰报》报道,9月末,Bunnings承认自2011年开始便少付了部分员工的退休金,并将此归咎于工资核算系统出现问题。
(图片来源:《悉尼晨峰报》)
今天,公司披露未付退休金总额为389万澳元,共40890名员工受到影响,如果加上赔偿,总金额达到610万澳元。
平均每名员工被短付的金额约为95.33澳元(不含赔偿),大部分员工将收到的退休金补偿不足70澳元。Bunnings已将这笔钱交给澳洲税务局。
公司发言人表示,上述数字已经过普华永道的审计,公司“相信问题已纠正,并确保以后不会再发生”。
220万澳元赔偿主要是向员工支付的利息,尽管澳洲税务局只要求按单利计算,但Bunnings还是选择了按复利计算。
“这样金额更高,并且也更符合退休金收入的计算方式。”发言人表示。
(图片来源:网络)
9月,Bunnings人力资源主管Jacqui Coombes表示,他们对短付退休金感到“非常抱歉”。
“我们理解确保团队成员全额和及时得到他们应得的报酬非常重要,在这种情况下,虽然是疏忽,但我们仍没有做到,对此我们感到非常抱歉。”她表示。
今年Bunnings母公司Wesfarmers的短付账单已达到2000万澳元,10月份母公司发现其工业和安全部门有1500万澳元的工作费用未支付。
同时,公平工作监察专员Sandra Parker对澳洲企业发出警告,表示将追究Wesfarmers和其他企业持续性的工资丑闻。
“每周都有一家大公司公开承认没有确保员工得到他们应得的收入,这样可不太好。”她表示,“公司及董事会注意,我们将考虑《公平工作法案》下的所有执法选项,包括在适当情况下提取诉讼。”
Bunnings案是今年众多突出的工资短付案之一,最大的一起是Woolworths承认在过去10年里短付了员工3亿澳元的工资。周三,Woolworths宣布首席执行官和董事会主席将因此被削减年薪和红利。
(实习:Ted)