半年加班2小时，员工索赔55万？！澳洲的老板们要小心了…（组图）

众所周知，澳洲人工很贵，

澳洲人权至高无上，更是人人皆知。

不过前段时间一个报道，

还是刷新了小编的三观…

因经常加班1-6分钟，

澳洲女子将雇主告上法庭索赔55万澳币

前不久，澳洲一个商业巨头就因为自己的员工半年一共加了2个小时班而被告上法庭，索赔55万刀！

这位忍无可忍的员工叫Amy Robinson，是运动品牌是Lorna Jane的一名门店经理。

她所在门店规定的工作时间是9am - 6pm，但是，Amy表示：“每当工作时间结束，我只是想立即离开，一秒都不想继续待。可由于工作，我不得不加班每次1分钟到6分钟。半年多时间里，我加班了20多次！”

加班1分钟…半年20多次…这加起来也不到2个小时而已啊！2个小时妹子你要索赔55万？！感觉小编这些年错过了N套豪宅、N辆豪车！

👉让我们来看看Amy给出的理由：这1到6分钟的加班给她带来了巨大的伤害！她以前乐观向上，热爱运动，现在身心憔悴，焦虑不安，经常呼吸短促。一看到Lorna Jane的牌子手心就冒汗，觉得自卑、无助。

面对妹子的指控，Lorna Jane的负责人表示：没有证据表明Amy受到了任何实质性的伤害，但还是向她正式道歉。至于赔偿的问题，双方还在进一步商讨中。

加班1-6分钟，店员就怒就把雇主拖向了高额赔偿的深渊！澳洲让小编对“加班”有了新的认识…

加个几分钟班，也许我们不觉得有啥。但90%澳洲人是拒绝的，员工要是不开心，雇主更是有被告上法庭的风险，动不动就让老板赔的哭出来！

为什么澳洲员工敢如此任性？

因为澳洲雇员人手一份终极大杀器——

《澳洲劳工法》

在澳洲，老板可不再是上帝，一个不小心就可能违反劳工法，被告到劳动局。

在面临员工问题的时候，你可能被告的理由可以有很多：

员工A自己在工作场所走路不小心被地上的电线绊倒了，雇主被告了要求赔付医药费；

员工B工作马虎，总是把客户资料弄错，雇主再三强调也没用，正想辞退她，没想到员工突然说自己怀孕了，雇主是因为歧视孕妇才想辞退她，把雇主给告了…

员工C平时上班总是把公车开出去私用，从来不出油钱，也不通知公司，被公司发现后，反而把公司告了说雇主种族歧视？？EXO？

员工D 和老板E本来关系很好，平日常常短信交流，下班后一起去吃饭，后来由于与自己同级的另一个同事被提拔了，自己怀恨在心，把老板告了，理由竟然是——老板性骚扰？！请注意：员工D和老板E都是男性…

理由是不是很奇葩？

心是不是很累？

还没完

还有一条小常识，足够让你崩溃：

员工对于你的指正是不需要提供任何证据的，雇主却需要就控诉提供证据证明自己的清白。这就表示雇主需要花大量时间准备资料，累积证据来应对劳动局的控诉。

对于企业主来说，这一系列过程都是十分头疼的。费时费力，最后还可能迎来巨额罚款！单单去年，澳洲劳委会就收到了34000份对老板的投诉。其中一家华人公司罚款高达140,790刀。  

所以，提醒那些在澳洲拥有企业或者想要创业的老板们，善待员工，一不小心，员工的诉讼就会让你血本无归！