因家庭聚会迟到,墨尔本男子被老爹亲手解雇!儿子怒告获赔1万澳元(组图)
【今日澳洲11月6日讯】墨尔本父亲跟儿子发生争吵后把儿子从公司解雇,父亲被勒令向儿子赔偿1万澳元的不公平解雇补偿金。
据《每日邮报》报道,一位父亲因为儿子在家庭晚餐迟到了,就解雇了自己的儿子。最终,这位父亲被勒令向他儿子支付一万澳元的不公平解雇补偿金。
3月10日,Pasquale Parente被他的父亲解雇了。他在父亲在墨尔本的Egidio's Selective Smash Repairs公司担任经理助理。
Pasquale Parente(图片来源:《每日邮报》)
Fair Work委员Sarah McKinnon发现,父亲和儿子在家庭聚餐后的争吵是Pasquale被解雇的催化剂。在争吵中,Pasquale被告知离开,并且不永远再要回家或公司了。
她说,在发生争吵之前,Pasquale以经理助理的身份帮助管理公司,没有迹象表明他的工作表现不令人满意。
McKinnon委员说:”在我看来,曾经充满爱意的家庭让人际关系恶化到现在的程度,这是非常令人难过的。不过,Pasquale有权提出索赔,我必须据此做出相应的处理。“
位于墨尔本的Egidio's Selective Smash Repairs(图片来源:《每日邮报》)
Parente和他的妻子没有对这一不公平的解雇要求作出回应,在听证会上也没有出席。因此,McKinnon说,Pasquale提出赔偿是无可争议的,她同样认为二者的关系危机已经不止于要恢复他的工作了。
她说:“双方之间真正失去信任和信心的问题,考虑到涉及到深厚的人际关系,这可能是一个难以克服的障碍”。
Pasquale辩称,他可能会无限期地留在家族企业工作,并表示,他确信自己会再保留至少6个月的工作。届时,他每周的收入将达到1280澳元,也就是说,在此期间,他的总收入将达到31200澳元。
(图片来源:网络)
McKinnon说,Pasquale最终在2019年9月2日重获就业。她说,这本可以通过适当的努力提前实现。
McKinnon在考虑他自获得新工作以来所收到的报酬以及代替解雇通知的2560澳元时,认为10115澳元是一笔适当的补偿金。
她说,为了将企业现金流问题的潜在风险降到最低,赔偿将允许分期支付。
(实习:Jamie)