工资大涨至少得等3年！澳联储呼吁全面税改，取消工资上涨限制（组图）

【今日澳洲8月10日】据《悉尼晨峰报》报道，澳联储警告称，澳洲民众可能要等上三年多，工资才能有大幅增长。澳联储同时呼吁各州和联邦政府取消对公共部门工资的上涨限制，并进行全面的税收改革。

澳联储行长Philip Lowe在向众议院经济委员会公开最新的经济预测数据时，抱怨公共部门工资上涨的限制实际上是在“巩固”整个国家糟糕的薪资状况。

Philip Lowe（图片来源：《悉尼晨峰报》）

市场预测，澳联储将在明年初前把官方利率削减至0.5%，这在一定程度上是为了降低失业率和推高工资。

Lowe表示，阻碍工资上涨的主要因素是政府行为，多年来政府一直在限制公共部门的工资上涨，而公共部门占了全国劳动力的1/3。

2.5%或更低的工资上涨上限在各州和领地很常见，而联邦政府近几年来的工资上涨上限是2%。

“公共部门的工资上涨上限在巩固全国的低工资标准，这一标准是2%-2.5%，这部分是因为州政府做出的决定。”他表示，“全国公共部门的工资上涨上限是导致工资增长停滞的另一个因素。我的观点是工资涨幅进一步提高是可以承受的，也是可取的。”

他说虽然他能理解为什么许多政府寻求通过限制加薪来修复预算，但这一行为持续的时间越长，对经济造成的影响就越大。他希望工资涨幅能以3开头，建议把目标定在3.5%。

澳联储认为，未来12个月总体工资将只增长2.3%，到2021年末才能勉强升至2.4%。

这次的预测较上一次有所下调，且远低于联邦财政部的预测，联邦财政部在4月预算案中预测2021-22年度工资涨幅将达到3.5%。

（图片来源：网络）

工会迅速对Lowe的言论表示支持，澳洲工会理事会（ACTU）秘书长Sally McManus谴责州和联邦政府蓄意压低工资，令很多人“绝望”。

Lowe表示，澳洲经济面临的最大风险之一是中美之间的贸易战，他认为除了低利率，澳洲必须考虑增加基建支出和“提高生产力”的结构性改革。

他说全面改革土地征税方式、新的竞争政策、改革消费税和创新税再加上对技能的投资都可以提高整个经济领域的生产力。如果不进行这些改革，澳洲将面临工资下降和重要资产价值下降，而政府预算也将受到影响。

（图片来源：网络）

澳联储下调了对季度经济前景的关键预测，预计今年的经济将增长2.5%，失业率在2021年年末前不会降到5%以下。

市场预测，澳联储在未来6个月将削减官方利率两次，如果全球和国内经济恶化，Lowe不排除将利率降至零。

澳新银行首席经济学家David Blank表示，澳联储下调经济预测说明其在本周的会议中考虑过降息，而不是再保持一两个月。

“我们认为今年再次降息是不可避免的。”他表示。

（实习：Caroline）