为了拿PR，白干8个月？！想要通过这个途径移民澳洲的看过来！

寻找雇主要谨慎！

随着澳洲独立技术移民道路越走越窄，很多申请人都在寻求其他移民途径，比如州担，配偶移民等。

而在2017年4月457改革之前，雇主担保是非常受欢迎的移民方式之一。现在因为政策的逐步收紧，想走雇主担保的申请人需要翻越重重障碍，其中有一个就是雇主可能会以担保资格为要挟而剥削申请人。

关于雇主担保申请人遭遇薪资剥削的案例之前我们也多次跟大伙儿分享过，最常见的就是少付工资。而最近曝光的一个案例更是无耻，雇主竟然让员工白干8个月！

为了担保白干8个月

因为非常喜欢烹饪，37岁的Karnvir Singh于2007年来到澳洲学习酒店管理相关课程。

毕业后，他很顺利地在黄金海岸一家印度餐馆找到了厨师的全职工作，这让他拿到了457签证。当时的Singh简直不敢相信自己如此走运，他感觉就好像“天使降临了......生命中出现了奇迹“。

然而，他没想到这一切只是看起来那么美而已。

在餐馆工作了3年多之后，餐馆老板答应担保他申请186签证，但是要求他无偿工作，一开始说只有几星期而已，Singh为了签证答应了。

过了一段时间，当Singh要求雇主付工资时，老板的真实面目暴露了，“我现在不能付给你，也许下周，下下下......周”。

当时，Singh已经递交了申请，如果他坚持再要的话，老板就威胁说要撤销担保！最终他白干了8个月，共计25,000多澳元的工资。

像这样的案例每年都有不少被曝光，很多人为了签证都是选择忍耐。不过Singh经过深思熟虑后，决定站出来揭发老板，现在他正在想办法解决他的签证问题。

维州贸易事务委员会助理秘书Carina Garland表示，持临时签证的人比较容易受到剥削，特别是当他们需要雇主的担保来移民时。

公平工作调查专员（Fair Work Ombudsman）在一份声明中说，2017-18年，他们协助2,158名工人处理与签证持有人有关的纠纷，这相当于所处理的纠纷案件总数的20％。

雇主担保移民方式

虽然雇主担保变得复杂和困难，但是申请人还是有不少，毕竟还有机会直接拿PR。

而今后澳洲移民的重心也不是189独立技术移民了，而是要转向州担和雇主担保，所以可以预计，未来申请雇主担保的还大有人在。

2019-20财年，雇主担保186和187有30000个配额，另外新增的494签证有9000个名额。

1. 雇主担保临居签证

482即TSS签证，2018年3月18日正式推出，前身就是457签证。所以在很多方面的要求都与457相似，但是又比457要求高了一点。

2年和4年TSS签证的基本申请要求如下：

2. 186/187签证

186和187永居签证都有 Direct Entry 和TRT分支，境内外申请人均有机会申请。

• 186签证

186DE分支可以一步到位拿PR，要求申请人年龄不超过45岁，具有3年全职工作经验以及相当于雅思4个6的英文成绩，提名职业需在MLTSSL清单上。

186TRT分支是先拿临居签证（482），提名职业需在MLTSSL清单上，为同一雇主在同一岗位工作3年后，英文达到4个6，有机会转永居。

特殊情况是：

对于2017年4月18日之前已持有或者申请457的人，只要申请永居时，仍然持有该457或者持TSS签证（只拿了TSS的过桥签也可以），2018年3月后仍可以按原政策审理，即：

1. 职业要求不变

2. 英文要求4个6

3. 年龄不超过50岁且可享受豁免

4. 2年工作经验

• 187签证

187签证与186的主要要求一样，主要区别在于：

186是任意地区的雇主都可担保，187则只能是偏远地区的雇主。但是187的提名职业更多，除了MLTSSL，还可以提名ROL清单上的职业。

11月16日之后，187将被494签证取代，但是下列人群享有过渡政策，符合要求还可以继续转187。

• 2017年4月18日之前，已经持有或者递交了457申请且获签的；

• 2019年3月20日之前，已经持有或者递交了中长期482申请且获签的。

无论是通过哪种雇主担保途径拿到永居，持有人都跟189 PR一样，享受同样的福利待遇，比如教育、医保、入籍、担保他人移民等。

结语

雇主担保本身对于申请人和雇主的要求就很高，尤其是457改革后，雇主担保变得更加复杂，职业清单种类增加，分别适用于不同的情况。而且如果原来的雇主的经营状况有所变化，那么后续转PR也要面临更多问题。

尤其是对于之前拿457签证的申请人，如果你的职业在STSOL清单上，未来拿PR还有一段路要走。