临时工可休年假，雇员欢呼老板哭：想方设法把补贴从25%降到10%，遭工会强烈反对！

【今日澳洲9月27日讯】新州商会周一写信给公平工作委员会主席Iain Ross，提议在包括零售、老年护理和社会服务在内的6个行业中设立新的雇员类别，工会反对设立这一名为“永久灵活（perma-flexi）”雇员类别。

据《澳洲金融评论报》报道，根据提议，“永久灵活”员工将能够像临时工一样被列入名册，可以累积年假、事假、裁员工资，并收到解雇通知，但临时工每小时25%的额外补贴降到10%。

然而，澳洲贸易工会委员会（ACTU）秘书长Sally McManus辩称，该提案将“破坏固定工作”，因为雇员无法控制他们的工作时间，也无法每周预测他们的收入，员工也只会根据他们工作的小时数累积假期。

McManus说：“商业游说团体试图让工人永久打零工，这威胁到所有工作人员的工作安全。不幸的是，许多雇主会抓住这个机会，让员工团队变成临时工团队，以便临时安排员工，这样他们可以随时削减和改变工作时间。”

新州商会的提议是对早前的一项判决采取的妥协立场，联邦法庭工作咨询委员会的判决认为，定期和可预测轮班工作的临时工有权休年假。

据企业估计，这一判决影响了61%至85%的临时工，并可能导致高达80亿澳元的企业支出。

ACTU反对这项创建新雇员类别的提案，并提倡使用临时工转换条款。

（图片来源：网络）

McManus说：“我们需要改变规则，这样人们就有了可以依靠的工作，就可以选择在正常工作时间从临时工作转为固定工作。我们需要一个恰当的临时工定义来保护员工，而不是像这个提议那样，占他们的便宜。”

劳资关系部长Kelly O’Dwyer目前正在就工作咨询委员会决定的效果接受法律咨询。“永久灵活”员工提案将接受工作咨询委员会的休假判决，但确保雇主保留临时工提供的灵活性。

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（Vanessa）