25岁女员工不愿穿内衣上班遭老板解雇 怒告公司“性别歧视”（组图）
据每日邮报9月1日报道，来自加拿大阿尔伯达一名女服务员，因在上班期间不穿内衣而被解雇。心有不甘的她向其雇主提起上诉，称他们是性别歧视。
今年25岁的夏埃尔，曾在加拿大阿尔伯达一家高尔夫俱乐部的餐厅工作，但由于她拒绝在室外工作时在工作服里穿内衣或背心，而遭到公司解雇。
高尔夫俱乐部的总经理罗伯解释到：“这一规定是为了保护夏埃尔免遭侵犯，并非是歧视，尤其是在顾客喝酒后，女员工不穿内衣会很危险。”
但原告夏埃尔则觉得规定很荒谬：“雇主无权决定我在工作服下面穿什么，况且我在两年前就已经不穿内衣了，因为它会让我感到不舒服。我认为，女性在着装方面比男性的限制更多，这是性别歧视！”
面对双方各执一词，律师表示“如果雇主可以证明着装规定是职业所需，是出于安全考虑，雇主可以强制执行不同性别的着装规范。反之，规定可能会存在性别歧视，因为原告会说‘男人们为什么不穿内衣’。我猜测，夏埃尔属于第一种情况。”
加拿大塞尔扣克一家麦当劳女员工戈谢克也有类似遭遇，她因上班期间不穿内衣遭几位经理责骂，甚至有一位经理还想给她找一件内衣让她穿上。
戈谢克说：“一位女经理告诉我，我应该穿内衣，因为麦当劳是一家注重仪容仪表的餐厅。”
戈谢克起诉法院后获得了法律支持，已经有两位餐厅经理向她致歉。但夏埃尔还在等待她的上诉能否成功。
此前加拿大女性团体曾掀起过“烧掉你的内衣”活动，抗议对女性必须穿内衣的刻板成见，要求同男性一样选择可以不穿内衣，并且要求把穿高跟鞋、裙子这些着装要求，强加在女性身上。
转载声明：本文为转载发布，仅代表原作者或原平台态度，不代表我方观点。今日澳洲仅提供信息发布平台，文章或有适当删改。对转载有异议和删稿要求的原著方，可联络content@sydneytoday.com。
相关新闻
今日评论
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网站立场。
最新评论(8)
胤天
2018-11-03
3
回复
老板所说的也不是没有道理，就好像那些半夜跑步的妹子被人性骚扰，舆论也不是一边倒。有一种法律叫诱导他人犯罪。
@土澳居民
2018-09-04
3
回复
关键是长得不够漂亮，身材不够好
以下三点
2018-09-04
3
回复
国外女权：男人能做什么，我们也能做
国内女权：男友多少钱才能养活你
Jenny张冰晶
2018-09-04
1
回复
这家老板是不对，我觉得她想穿不穿是她自己的事
穀子有昀
2018-09-04
1
回复
穿不穿内衣，上班也不用要求那么多
热评新闻
+61
+86
+886
+852
+853
+64
