气得同胞翻白眼！来澳洲打工度假，雅思才5.5凭什么能进办公室工作？她还在烈日下找活干！
在前台工作1个月左右，遇到一个打工度假的女生，在问了我的雅思分数（总分5.5，分项见下图）后，不太友好地问：你怎么来这里工作的？然后语带戏谑地跟旁边人说：“她真的好好运哦！”
瞬间语塞......
在心里翻了个白眼：你以为我是靠运气活了这么多年么？还是你觉得澳洲公司雇主人傻钱多？
话到嘴边我咽下去了，谁都会毒舌，但是有什么必要。因为她，我也适时提醒自己：不要在不完全了解情况前对别人妄作评论。
我能理解她的心理不平衡和潜台词，让一个雅思裸考7分的人，连续顶着达尔文高温天气找工作几天，她的心情怎么美好得起来。
想想置气犯不着，反正也就是两句话，此后遇到几次我们也打招呼和简短聊几句，可能以后不会再见到吧！基于她的提问，我想梳理下如何应聘澳洲办公室工作？希望对大家有些参考价值和帮助。
请回答三个问题
对于希望在澳洲办公室工作的打工度假者，首先要从心态和思维层面自我剖析。Think differently and make a difference. 以下3个问题需自我回答，请花5分钟具象化描述，保证诚实客观：
1). 你的英语如何？
（此处强调：英语重要但绝对不是最重要的，后文会解释）可以如此展开：
A. 想象在国内办公室日常工作时，如果是用英语跟同事，老板，客户沟通，能否把意思表达清楚，让对方明白？
不用过于担心某些单词不会，毕竟办公用品总共就那么多，一个单词听说上三五次想不记住都难。公司涉及的业务有限，在办公室工作一周后90%之前没记过的新词也都能搞定。
B. 你说英语时有没有在潜意识或大脑中进行中英转换？
这个问题是我进办公室工作的第2天Assistant Manager问我的，我的情况是：没有转换，当然不转换的后果是有时难免会犯语法错误，比如过去时，单复数等。
而且我blablabla说出口知道自己错了，但在当时我不纠结也不管，继续说。重点是对方90%的时候都能明白我的意思，这就行了。等下一次出现同样场景时会下意识纠正，此后逐渐犯的错减少了。
最好是直接说而不是脑中翻译，如果你已经养成翻译的习惯了也要慢慢改过来，在英语的环境中改应该相对容易。
2). 你觉得除了英语，还有哪些能力更重要？
提这个问题，主要基于两点：
A. 你的雇主可不会问你雅思考了多少分？他/她要的是一个能高质量完成工作的人。
你在国内工作时得到领导和客户一致好评的杀手锏是什么？是沟通协调能力强？还是勤奋上进，一丝不苟的工作作风（强迫症深度患者）？抑或是脑洞大，点子多，创新能力强？
B. 你拿到面试机会后，跟你一同竞争的人可能英语为母语，光在语言上PK，你根本没有优势可言。
请回想自己在国内办公室工作时，你能把工作做好得到领导和客户一致好评的杀手锏是什么？是强大高效的沟通协调能力？勤奋上进，一丝不苟的工作作风（深度强迫症患者）？还是脑洞大，点子多，创新能力强？
不要看到西方面孔的竞争者，就在心理层面上认输。工作能力分软性和硬性两种，语言属于硬性能力的一种，你不可能面试前短时间内英语突飞猛进。软性能力包括在工作中养成的好习惯，沟通协调能力等，这些都是可迁移到下一份工作的。这样不如思考自己的软性能力去匹配雇主和工作岗位的要求。
如果分析后，觉得能甚过相当一部分英语为母语的WHVers，英语非母语的雅思高分者就不用五体投地膜拜了。语言本身就是一个长期积累的过程，有人愿意花更多时间在上面，有人觉得有比这更重要的事情。再则，考试本身也是有技巧的，不见得考试高分现实生活和工作沟通中就高分。
我相信雅思高分的打工度假者中肯定有综合能力都超强的牛人。
3). 你如何应对面试？会作哪些准备？怎么在短时间内说服雇主录用你？
面试剧透：
我4月入职前视频面试时，General Manager提的问题跟我在国内多次面试时遇到的基本一致。不过，可能我在潜意识中就想打消她们对我英语非母语的顾虑，谈话中不经意间我主动提到这个问题。
“我的澳洲朋友们都说我的英语挺好的。”
这是实话，我也有这个自信，我的英语远比雅思成绩好。（自恋脸）
“我觉得语言是工具，重点是讲话的内容是否有质量，是否达到沟通的目的。”我讲出这句的时候，General Manager眼睛亮了，笑着点头。
“所有来客栈的背包客，他们也不一定都是英语国家的人，可能讲英语提要求的时候还得借助肢体语言，我能很快明白他们的意思就行了。而且我会一些西班牙语和一点日语。”（这自信到底是哪里来的？我也不知道。）
+61
+86
+886
+852
+853
+64
