华人坑华人！悉尼床上用品店克扣员工薪水$6万！被重罚超$16万！（图）
【今日澳洲4月27日讯】悉尼一家零售商公然少付一名中国移民的工资，使她难以支付食品费用，尽管此前该公司一直致力于解决合规问题，但公平工作监察员还是判罚该公司，支付超过16万澳元的罚款，而在去年5月的报道中预测，该公司将面临5.4万澳元的违规处罚。
据ragtrader网站报道，JPA Manchester Pty Ltd以Benson Australia的商标在悉尼和网上的零售点销售床单和家居物品，在短短不到4年的时间里，该公司因向员工少付了6.0904万澳元，被罚款15.3333万澳元。
JPA Manchester最初声称自己少付了这名工人2000澳元，并表示将对诉讼提出异议，但最终在法庭上承认了该工人少付工资的金额。
除了罚款之外，法院还命令JPA Manchester全额支付该工人的工资。
该公司的所有者兼经营者欧家平（Jia Ping Ou，音译）也因涉嫌少付员工的年假津贴，以及违反记录和工资单法律而被处以8505澳元的额外处罚。
联邦巡回法庭实施的处罚和支付欠薪令，是公平工作监察员采取法律行动的结果。
2012年1月至2015年10月，这名员工曾在Redfern和Miranda的Benson Australia商店中担任店员。
检查人员发现，该名员工的固定工资从每小时9到19.05澳元不等，然而，根据2010年一般零售业的工资规定，普通工作时间内，店员的工资应为每小时18.99澳元，在周六为每小时23.74澳元，公共假期每小时为47.48澳元以及加班费为每小时37.98澳元。
调查人员还发现，该员工周六和公共假日的工作报酬不足，而且她的带薪年假也没有得到支付。
Justin Smith法官在庭审中发现，JPA Manchester“明显无视职场法律”，并表示该员工的脆弱性是一个特别令人关切的问题。
（图片来源：网络）
Smith说：“这名工人现年56岁，英语口语和理解能力有限。她对澳洲工作场所法律的理解也有限。虽然她认为自己的工资很低，但以她的年龄，她认为很难找到其他工作。这些因素不仅使员工易受剥削，而且加剧了违规行为对她的影响。”
法官还说：“无可争辩的证据是，她难以支付食品等基本物品的费用，无法负担在中国的家人。她只能依靠其他人，包括她的前伴侣，她担心自己无法履行抵押贷款还款，可能不得不卖掉自己的房子。”
调查还发现，JPA Manchester在2010年至2014年间，少支付给另一名在悉尼的中国公民2.7万澳元，而后者每小时仅获得8澳元的时薪。
（Vanessa）
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