王国忠每周政论：工党大会 - 公平分配经济发展成果

新州工党领袖陆富利 (Luke Foley) 在工党大会上发表的演说，可用八字概括，就是“追本溯源、探索未来”，当中看到工党对新州未来施政的重点主张。

新州上议院副议长王国忠

1891 年，麦高云 (Jim McGowen) 带领工党参与大选时，强调工党是代表工人的政党，任何支持工薪阶级赚取公平回报的政策，就是工党的政策。时至今天，工党不单代表工人，更代表广大依靠工作维持生计的国民，即是所有靠领取工资过活的工薪阶层。

制订百年澳洲工人权益法案

现在很多人一入职就享有的权利，是工党一点一滴争取回来的，耳熟能详的包括1926 年《工人赔偿法》、1944年《年假法》、 1955 年《长期服务假期法》，还有2004 年为石棉受害者 James Hardie 申张公义，工党为工人争取权益的立场，从不含糊。

尽管如此，在今天澳洲劳工保障制度相对健全的情况下，许多雇主仍然有系统地剥削劳工，而且手法层出不穷，现象遍布各行各业。

陆富利工人权益五点改革

陆富利提出未来新州工党施政五个重点，一旦当选，将分阶段执行。概括而言，是制止自由党政府继续削减工资水平，统一及扩大监督机构的权力，和将雇主有系统的剥削行为刑事化。

陆富利倡议设立《盗取工资法》，将蓄意给予低于标准的工资和不按法例出粮的行为，视为盗取雇员的薪酬，并定为刑事罪。只要当局判定雇主有系统地盗取工资，公司要罚款，涉案人士要监禁，不再是简单的民事诉讼。

剥削工资，等同盗窃。

高层加薪低层减薪的不公平

其次，许多剥削工资丑闻发生在特许经营权形式的集团中，而集团往往以业务由其他个体经营为理由缷责，工党会立例令集团负上责任，这当中涉及许多细节，例如界定特许经营权公司，立例前与业界沟通令母公司了解监督职责，这都是可行的。

工党会设立“工作场所监督员”，确保工作场所的员工获合理工资待遇；扩大劳资委员会权力，统一全国劳资关系系统，由委员会全权督责。最后，是保障周末和假期工作的额外薪酬制度。当联邦政客获大幅加薪的同时，处于低层的零售和餐饮业工人就要减薪，这是不公平的。

更公平分配经济发展成果

陆富利在演说中提到私有化导致公用事业加价问题；提到道路承判合约导致路费愈来愈贵，甚至每周上百元的问题；还有学校教育拨款改革愈拨愈少钱等等。其实都与资源未能公平分配有关。

当澳洲度过经济增长长盛不衰近三十年之际，我们不应忘记弱势，我们不应忘记将经济增长的成果，更公平地分配给社会每个阶层。