得不偿失！澳洲华裔7-11加盟商克扣海外劳工工资近2万刀！被重罚16.8万澳元！

【今日澳洲7月25日讯】Fairfax媒体的调查发现，一家7-11便利店存在严重剥削员工的状况，随后该便利店的前加盟商被起诉，现被罚款16.8万澳元。

据《悉尼晨锋报》报道，联邦巡回法院认定，前7-11便利店老板常建经（音译，Chien-Ching Chang，英文名，Jim）以及他的公司JS Top Pty Ltd克扣8名员工的工资，共计1.9937万澳元，对他本人及公司判处了高达16.8万澳元的罚款。

剥削事件发生在布里斯班West End区Vulture Street的7-11便利店。常借助自己的公司JS Toy Pty Ltd，在2013年7月至2014年8月间，少付了一名员工近1.4万澳元的工资，在2015年6月22日至7月19日间，还有7名员工也被少付了5435澳元工资。

公平工作申诉专员称，这名7-11便利店的前业主制造了虚假记录，向7-11总部提交了不实的工资数据。法庭文件透露，他参与了所谓的“半薪骗局”（half pay scam），在报告中将员工的工作时长减半，同时将时薪翻倍。尽管便利店的排班为24小时制，8名员工从未领到津贴。此外，他也并未向周末上班的员工支付加班费。公平工作申诉专员在2016年对他和他的公司提起了诉讼。

（图片来源：网络）

根据Fairfax媒体揭露，7-11已经推出了一个公司资助的工资还款计划，截至7月11日，已返还了1.285亿澳元的工资。

法官Michael Jarrett表示，常建经经营一个有利可图的生意，曾使用跟其他7-11便利店加盟商类似的策略，以掩饰他少付工资的行为。法官发现，他“不准确地描述员工的工资，称支付了25或30澳元的时薪，但实际支付却低得多”。

常也承认，他支付一些工作人员13澳元的时薪，且不分是工作日还是周末。按照当时成年零售员工的最低工资标准，时薪应在17.98至18.52澳元之间。公平工作专员Natalie James表示，这一实质性的处罚发出明确的信号，剥削海外劳工是严重的行为，不能容忍。

（Vanessa）