接二连三的新政之后，澳洲技术移民能否独善其身？未来变革和热门职业形势大剖析！

根据澳洲移民局的统计数据，目前澳洲每年吸纳的移民数量约为19万人，其中技术移民占了68%，即约13万人。按说这么大规模的移民，应该能够满足澳洲对技术人才的需求吧？

技能组成被稀释

Sustainable Australia主席William Bourke近日撰文称，目前的永居技术移民项目实际上稀释了澳洲的技能组成。理由是：

1. 技术移民看似有这么多，实际上这个数字包括了副申，即主申的配偶和孩子，而政府对他们的技能是没有任何要求的，457签证就更不用说了，主申和副申几乎各占一半。所以实际算下来，只有大约5万人（25%）能够满足澳洲的技能需求。另外75%的PR要么没有技能，要么没有澳洲所需的技能。

2. 即便是这些成功移民的技术人才，最终所从事的也未必就是当初自己所提名的职业或相关行业。

所以澳洲的技能组成等于被稀释了，人才储备依然是赤字状态。最后，他提议，要想澳洲的人才不再短缺，实现经济的可持续发展，长远来看就要减少移民数量至平均每年7万人，并且大力投资教育和培训产业。

提高对技术移民的要求

William Bourke所提议的与生产力委员会的观点不谋而合。生产力委员会曾在Migrant Intake into Australia中说到，技术移民中，大约一半的签证都发给了副申。所以相比家庭团聚类移民，技术移民数量看似很多，占到总数量的将近70%，但是技术移民副申加上家庭团聚类移民之后，两者的总数量反而占到了整个移民计划的70%！

一般来说，掌握技能的主申能够创造更多的经济价值，而当前的移民体系并没有对副申的年龄和技能做出限制。

因此，如果副申具备相关技能或其他特征，有助于改善就业前景，那么主申就可以获得更多的优势。澳洲政府应当分别发布技术移民主副申的情况，并提供更多关于副申的技能或特征的细节信息。

而且，从收入中位数、劳动力利用率、失业率等方面来看，技术移民主申都比副申以及其他途径的移民表现得要好：

因此，生产力委员会建议:

1. 应对技术移民主申的配偶以及成年子女的英语能力、技术、年龄、以及教育背景进行评估；没有副申的申请人应获得最大限度加分，而成年副申具备相关技能，则可以为主申增加分数；无论是担保类技术移民还是独立技术移民，英文能力至少都应达到Competent。

2. 除此之外，生产力委员会还建议降低年龄，重点关注年轻移民，将SOL（现叫MLTSSL）清单作为制定不同类别永居技术移民签证技术要求的唯一标准，所有类别技术移民实行统一打分系统等。

如果上述建议被澳大利亚移民局采纳，则：

1. 副申包含配偶和子女躺着跟主申一起拿PR的日子一去不复返；

2. 单身狗将不再眼睁睁看着别人撒狗粮，最起码移民的时候具备了最大优势；

3. 没有技能或英文不过关的副申变相会给主申拖后腿，因此预感此政策如落实将导致人间许多的悲欢离合……

收紧三大热门职业的移民

另外，还有一个重要问题是，澳洲移民最多的职业是会计，工程和IT人才。

但同时，这三大类职业也是剩余劳动力最多的，即很多人都没有工作或者多人抢一份工作。

因此，目前的技术移民对于这三大领域的本地毕业生来说很不利，破坏了他们的就业前景。所以下一步是不是要收紧对这三大职业的移民政策呢？比如提高要求、大幅削减配额甚至砍掉它们呢？

以会计为例，学习的人非常多，绝大部分中国留学生都选择了这个专业。可是找工作难啊，即使勉强找到工作，工资也很低。不少机构都呼吁取消会计移民，而且已经连续好几年了，可是会计依然留在移民职业清单上。一方面是澳洲会计虽多，但是符合用人单位需求的中高级人才还很缺乏，需要继续储备人才。另一方面，会计留学生带来的收益也是很可观的，无论是学校，职业评估机构还是PY机构，还都指着它挣钱。所以，即便改革，也要全面考虑一下各利益相关方的意见。

但是总之，澳洲的技术移民体系改革是势在必行的，政府不会坐视这么多副申稀释本地的技能组成，并给基础设施、住房和环境带来了巨大的压力。

至于具体如何改，生产力委员会的建议可以说一个很重要的参考方向，这从以往的新政中也可以看出一些端倪，这个机构说的话分量还是很重的。

所以，打算走技术移民的小伙伴们，抓紧时间进行评估，查漏补缺，早一日准备，早一日拿PR甚至入籍！