澳洲邮政再曝丑闻 高管涉嫌为获得$6万奖金操纵工伤数据

【今日澳洲2月14日讯】有报道指，澳洲邮政部分高级管理人员涉嫌通过操纵工伤数据，以保证顺利获得奖金。目前，联邦工作场所安全和补偿机构Comcare已经介入调查。

据《悉尼晨锋报》报道，为了获得高达6万澳元的奖金，这些高管不惜以身试法，故意延迟员工的工伤理赔，或者将工伤员工的休息时间改为病假，这样就可以用支付医疗费用来代替员工的工伤理赔金。

（图片来源：SMH）

AFR报告称，受伤时间损失(LTI)是考核高管业绩的关键指标，如果不达标，就意味着6万澳元的奖金随时会泡汤。一位前经理告诉Comcare，拖延工人的赔偿要求在澳洲邮政是“一种常见做法”，有时候为了让工人撤销索赔，还会让他们进行额外体检，消耗时间及精力。

（图片来源：网络）

该报告指出，有10％至20％的索赔都是被高管操纵，对此说法，澳洲邮政发言人予以否认。该发言人说道：“我们强烈反对这种暗箱操作的做法，每年Comcare都会对我们进行监管和审计，并没有任何问题，另外，LTI利率今年已经不再是奖金考核的关键点，目前，我们已经与相关监管机构合作，对于投诉人的任何疑问，我们都会配合调查。”

早前，澳洲邮政首席执行官Ahmed Fahour因为年薪高达560万澳元而备受争议。

（Doris）