每周干四天年薪十八万,贪婪电企工人逼高电价

【今日澳洲讯 澳洲东部时间2016年1月22日】澳洲最大发电公司的工人们开出了每周只工作四天，但年薪达到18万澳元的超高报价。不仅如此，还需要为他们从停车场步行到工作地，以及丰厚的养老金付款。

(来源：HeraldSun)

AGL公司提醒，考虑到电工们如此高额的工资要求，和发电用煤的成本，Latrobe Valley发电厂可能会提高电的价格。建筑林业采矿和能源部门，代表工人们发话，希望能在四年里加薪20%，这将最终为工人们带来18万的平均年薪。如果加班的话，年薪会在20万左右。

AGL集团的运营执行总监Dough Jackson表示，这个要求“太离谱”。

“他们手握着我们的把柄,”他说道。“我们的运营成本显示，我们必须向我们的客户收取或者节省客户的储蓄费用。这就是为什么我们需要降低成本。”“我们致力于友善的谈判，但是我们不准备支付这些离谱的费用。”他还表示为工人支付由停车场到工作地的步行费用是非常不现实的。Jackson先生说道：“这是另一个没有反应现实情况的例子，是不可接受的。”

CFMEU的采矿和能源部门区域秘书Geoff Dyke表示工人们待遇优厚。他说：“当电力行业不景气的时候，最好的权衡方式就是加薪。”但是他同时表示担忧40个工种会包括在AGL集团的拟定协议中，公司里只有15的工人会去。Dyke先生表示 ，AGL正试图拿出协议中90页之多的限制条款，并显示出不愿谈判的意向。他说：“这些企业说目前市场供不应求，但是这在财务报告上并没有体现出来。”他同时还表示，工会还没有计划进行一系列的行动，但是他们想与AGL想出一个化解的方案。

工人们由于担心被裁员，已经拒绝了四年20%的加薪。太阳先锋报认为AGL目前为Loy Yang电力和矿业付的帐单为1亿元一年。这一数字中，有两千万是用来支付600个工人的加班费用的，平均每个人3万3.

电厂工人的要求如下：

18万的年基本工资，在工资协议的最后一年，每周工作4天, 4年里加薪20%（每年5%), 14%的养老金（目前为12%）, 从停 车场到工作地点步行的时间需要付费,加班费如果延迟支付需要付三倍, 每周15元的手机费用补贴,每两年800元的处方眼镜补 贴,薪侍产假将薪侍产假将增加至两周, 员工使用公司的电子邮件的权利,公司选择提供租赁汽车的安排.

(cici)