澳大利亚就业部发布了最新互联网招聘指数数据（Internet Vacancy Index，简称IVI）。该指数四月份录得79（基于2006年=100），较上个月上涨0.1%，较去年同期上升1.1%。互联网招聘指数IVI是基于在澳洲三个主要招聘网站SEEK, CareerOne和Australian JobSerach当月投放的新招聘广告数量统计得出的，主要反映澳洲线上招聘现状和规模。统计内容包括全澳，各州以及各个职业类别的数据。该统计将所有行业划分为八大类别，包括经理、专业人士、技术人员及行业工人、社区及个人服务人员、文书及行政人员、销售、机械操作员，和司机与劳工。四月份，技术人员及行业工人（+0.8%）、文书和行政人员（0.1%）、机械操作员（+1.6%）司机和劳工（+0.7%）的招聘广告数量均有所上升。但过去12个月内，澳大利亚就业市场对销售和经理等服务行业人员需求有所减少。同时，从就业部公布的具体数据来看，过去一年内就业需求增速最快的五种职业分别是：汽车制造行业工人、工程师、法律社会福利专业人士、大型机器设备操作人员，和其他普通劳工。增速最慢的五种职业分别是：办公室文员、酒店零售服务业经理、公司经理、销售助理，和ICT专业人员。
在职业技能等级方面，尽管一类技能级别要求的工种招聘数量有所减少，但仍然占据所有招聘数量的绝大多数。令人惊讶的是，四类技能级别工种的需求数量仅仅尾随一类技能级别之后，并呈现需求上涨趋势。从各州招聘情况来看，大部分空缺职位的工作地点都位于新州、维州和昆州，这些地区的空缺职位占所有网上招聘空缺职位总数的七成以上。其中，南澳地区的网上招聘职位数目年增长接近15%，远远领先其他地区。但尽管如此，南澳的IVI指数仍比5年前录得的数据低18.6%，为2006年招聘指数60%的水平。过去一年中，八个主要首府城市中的五个出现招聘广告数量下降的情况，分别是达尔文（-14.3%）、悉尼（-6.5%），霍巴特（-4%），布里斯本（-2.6%）和珀斯（-0.1%）。阿德莱德、堪培拉和墨尔本的招聘数量则分别上升了10.3%，1.7%和1.4%。不过值得注意的是，互联网招聘指数并不能全面反映澳大利亚目前的招聘形势。很多招聘广告并不单单在放在这三个求职网站上，也会在其他平台或不同媒介进行投放。但报告仍具有一定的参考价值。可以看到，专业性的技术人员和普通劳工仍然是澳洲就业市场紧缺的职业。免责声明：本文中的分析，观点或其他资讯均为市场评述，不构成交易建议，仅供参考，投资时请谨慎决策，风险自担。Level 7, 342-348 Flinders St Melbourne VIC
+61
+86
+886
+852
+853
+64
