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21世纪最贵的是人才,你被这句话“骗”了多少年? | 小巴侃经济

2017-08-29 来源: 吴晓波频道 原文链接 评论0条

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文/巴九灵(微信公众号:吴晓波频道)

  

前两天,武汉市委书记成了新网红

他在武汉大学一场论坛上语出惊人

 

“要争取让大学毕业生

以低于市场价20%的价格买到房

同时提高大学毕业生年薪!” 

 

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在留住人才这件事情上

现在书记、市长们出手阔得很

 

比如小巴所在的杭州

硕士研究生毕业后就业的

二话不说,一次性先发你两万

博士研究生,发你三万

 

比如长沙

“人才新政22条”

本硕博,分两年发0.5、1、1.5万生活补贴

硕博买房,还有3万或6万的购房补贴

 

其他城市,西安、武汉、南京、成都等

也都是各种花式招数吸引大学生

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户口就不用说了

落户门槛降到几乎没有

房子问题嘛

就像陈书记说的

要造50万平方的人才公寓

让大学生以低于市场20%的价格买得到

收入上呢

要提高大学生的最低年薪

 

总之市长们都打算好了

未来五年掏出几十亿、上百亿

让大学生安居乐业在本地

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杭州、长沙真金白银式的补贴

的确非常有话题性

但这件事的深远意义

超过我们人大部分人的想象 

21世纪什么最贵?人才

这道理,大家嘴上都这么说

可身体却诚实得很

在过去十几年里

人才未必就是大城市市长的头等大事

 

作为一地的市长或者书记

搞活当地经济的头等大事是什么?

不是找人才,而历来是找投资

你看达康书记,一个项目黄了

跑掉了一批投资商

能让他吃不下饭

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这不是说书记、市长们不重视高等教育

而是现实不允许他们把时间放在这里

我们可以从供需两端来说

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先说高等教育人才的需求

 

很长一段时间内

中国城市的经济支柱是制造业

而且是中低端制造业

比如武汉,主要是钢铁和汽车

能把工厂运转起来的关键

是有钱买设备

是技术人员制定好使用手册

是选择几个靠谱一点的车间主任

然后是找到便宜的劳动力

而对于高等教育人口的吸纳能力有限

 

一个普通工厂100个人

1个厂长、9个主任、90个工人

能吸纳几个大学生就业?

乐观估计,9个

 

一个高科技公司100个人

能吸纳几个大学生就业?100个

或许还要包括20个外包员工

相比之下,第三产业容纳的高等教育人口

要比第二产业多出许多

所谓人才最贵的道理

只有在第三产业发展起来的时候

才能成立

人才最贵这句台词

出自2004年冯小刚的《天下无贼》

冯老师是地道京城人

这句话也非常京城

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那时候,也只有在北京这样的城市

人才才是最贵、最重要的资源

其他的地方,最重要的是资本

 

那一年,中国第三产业占比29%

放到城市级别

北京

67.8%,遥遥领先

上海

49.7%,接近但没过一半

广州

51.3%,将将过一半

深圳呢?

仅38%

其他更是不必说

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我们再来说供给

 

改革开放后,1978-1989年

中国大学毕业生总计398.72万

之后的十年,1990-1999年,719.07万

直到2004年,这27年共1876.98万

 

那么这之后到今天为止的13年呢?

是1亿2686万

后13年是前27年的6.75倍之多

 

这40年加起来

一共培养了1亿4653万大学生

他们的绝大多数

在城市中接受高等教育

也留在城市中工作

而最近13年毕业的这1亿2686万

年龄大约在20-35岁,正当青春

 

中国的城市人口是多少,8亿出头

换言之,中国城市人口中

有近20%接受过高等教育

其中超过3/4是35岁以下的年轻人

 

他们能快速适应高科技与高端服务业

足够二线城市产业升级的人才储备了

而在2004年,这个比例不到5%

能把一线城市填满就不错了 

 

武汉陈书记要给大学生便宜20%的房子

这种狠话一定要放在这样的背景下理解

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武汉经济依赖钢铁、汽车

高科技和高端服务业相对不足

钢铁产能过剩,去了一轮又一轮

汽车行业热度下降,天花板已经看到

城市产业格局的转型迫在眉睫

 

中国的二线城市

大多处这样一种预期中

这中间的竞争

从招商投资全面放大

抢人、抢钱、抢企业

核心就是抢人,简直抢得要急眼了

这么多真金白银的政策,就是明证

 

2016年,中国整体的三产占比是51.2%

放到城市级别, 二线城市中

杭州,61.2%

南京,58.4%

厦门,58.2%

成都,53.1%

武汉,52.8%

郑州,52.1%

重庆,48.4%

都已经有吸纳高等教育人口的足够空间

中国大部分二线城市

其实潜在人才是很多的

但市长们的一个大难题是留不住

 

比如武汉

论高校,光211就有7所

论大学在校生,更有足足120万

在全国城市中排第一位

 

可是这些大学生,大部分贡献给别的城市了

2013到2016这四年

留在武汉的加起来只有40多万

大学毕业生远距离就业

前五大热门路线中,三条都来自武汉

第一是武汉到深圳

第二是武汉到北京

第三是武汉到广州

注:以上就业数据来源为2015年

蚂蚁金服《大学生就业流向报告》

 

很多二线城市的高等教育人口

一直处于流出大于流入的状态

他们当中,出过很多很多高级人才

雷军,毕业于武汉大学

毕业后去了北京

张小龙,本科毕业于华中科技大学

之后去了广州

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小巴办公室有一位同事

8年前从武汉一所211大学毕业

他班上的34个人

最后留在武汉只有4个人

 

为什么呢?

因为当时足够好的就业岗位——

他和同学们组团就业的城市

是北京、上海、广州、深圳和杭州

关于人才,上海有著名一问

“为什么我们出不了马云、马化腾”

这是一线城市的问法

我们有足够的人才

为什么最好的那几个不在我们这

 

而类似于武汉的二线城市

其实也应当有深邃一问

“为什么我们留不住雷军、张小龙”

 

武汉市委书记的狠话

大概就是一种回应吧

过去的那就算了

未来的雷军、张小龙

我们一定要留住了

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除了各类政策外,城市还靠什么留住人才?这份报告详细分析了武汉等新一线城市城市的商业资源、交通枢纽、人口活跃、娱乐生活以及未来潜力等五个方面的特点,让你了解哪个城市更适合你的工作和生活。

点击下图▼阅读报告

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