“县长特别奖”：获奖者可安排子女进事业单位

□奖励10000元，安排一名孩子进事业单位工作

□如果重复获奖，进事业单位指标还可转赠他人

□本报记者调查网友爆料，盐山多部门讳莫如深

本报记者徐东洲李保健见习记者曾建中

如果父母获得“县长特别奖”，其子女就可以直接“端”上在事业单位的饭碗，指标自己用不完还可以转送他人。近日，有网友在燕赵都市网上爆料称，盐山县以政府文件的形式明文规定，对“为全县经济和社会事业发展做出了突出贡献”的单位或个人授予“县长特别奖”的称号，并在下一年度为这些单位相关负责人或个人的一位子女在事业单位安排工作等。8月24日，记者就此采访盐山县县委等相关部门时，未有任何部门作出明确解释。

网友爆料：县长特别奖“顶”事业指标

根据网友提供的相关资料，记者在2010年3月4日印发的《中共盐山县委盐山县人民政府关于2009年度县长特别奖等五项奖励的表彰决定》(以下简称《决定》)中看到，获得“县长特别奖”的单位为县公安局、县商务局，个人为县国税局局长曹某某、县人事劳动和社会保障局局长李某某、盐山中学教研处主任张某甲、孟店乡东帽圈村党支部书记张某乙4人。

据《决定》内容，盐山县公安局、商务局分别被奖励人民币10000元，“2010年度为史某某、胡某某二位同志(分别为盐山县公安局、县商务局的负责人———记者注)符合条件的一名子女在事业单位安排工作”；县国税局局长曹某某等4人也被分别奖励人民币10000元，“2010年度分别为其符合条件的一名子女在事业单位安排工作”。

此外，河北沧海管件集团有限公司等10家企业获得2009年“纳税功臣奖”，根据《决定》内容，2010年为该10家企业法定代表人的一名符合条件的人员在事业单位安排工作。上海新固法兰有限公司第二分公司等3家企业获得“招商引资奖”，2010年也将分别为其法定代表人符合条件的一名人员在事业单位安排工作。

而在2010年度的同类文件中，有4个单位和一个干部获得“县长特别奖”，分获事业单位工作人员指标，另有10家企业因纳税或项目建设分获一个事业单位工作人员指标。

根据2009年度和2010年度的相关文件，记者发现两年的奖励单位有重合，略数一下，至少有4家企业两年都获得一个事业单位的工作人员指标。

据网友透露，盐山县至少在2008年就已经开始实施“县长特别奖”的奖励，由此导致有部分单位或个人重复获奖，以至于有的获奖单位负责人或个人将一些事业单位工作人员指标转给亲属，比如侄子或外甥等等，甚至当做“人情”转送给其他不相关人员。

“萝卜招聘仅仅是一个萝卜一个坑，盐山县有的部门与个人竟然占着几个‘坑’。”爆料网友称，“在这个奖项面前，不管子女是否出色，有个能耐的父母就能受到荫庇，这对那些无钱、无权的平民百姓来说是何等的不公？！”

盐山县：部门“踢皮球”讳莫如深

据了解，按照相关规定，事业单位录用工作人员须在该单位有人员计划指标的前提下，通过社会公开招聘的形式进行一系列的考核，未经公开考试直接安排人员工作应属违规操作。

8月24日上午，记者就此事首先来到盐山县委办公室。一工作人员表示，“县长特别奖”的文件内容是由县政府具体来操作拟定，县委只负责下发文件，具体情况不太了解。

盐山县政府办公室一名工作人员称，“确实有县长特别奖，但是该政策的出台依据以及指标都分给了哪些人都不清楚。”该工作人员又将皮球踢给了宣传部。

随后，记者又走访了几个相关部门，但是所有人都对此事讳莫如深。记者试图采访了解此事的相关县领导，但是直到当日下午，未有一名负责人接受采访。